PARA IMPULSAR LA CREACION DE EMPRESAS

GORESAM LANZA PROYECTO IMPULSO JOVEN EN SAPOSOA

En nuestra ciudad de Saposoa, con el lema “ Crea tu empresa, crea tu futuro “ , el Gobierno Regional de San Martin-GORESAM lanzo en forma oficial el Proyecto “Impulso Joven “, en una ceremonia protocolar realizada en la Municipalidad Provincial de Huallaga.

En este acto, estuvieron presentes el Alcalde Provincial de Huallaga Ing. Fernando Grandez Veintemilla, el Gerente Territorial del Huallaga Central-GORESAM Ing. Wisley Jimeno García, el Coordinador Zonal de este Proyecto “Impulso Joven” Ec. Elber Cotrina Vásquez y funcionarios de la Sub Región-GORESAM de Mariscal Cáceres.

Este Proyecto “Impulso Joven”, cuyo objetivo principal es la de fomentar el emprendedurismo entre los jóvenes sanmartinenses y con esto forjar una cultura empresarial que genere el autoempleo articulado a las oportunidades del mercado y a las condiciones propias de la Región.

Sus acciones también están dirigidas al fortalecimiento de las organizaciones juveniles para que sean capaces de generar alianzas estratégicas y oportunidades para su desarrollo.

El slogan “Crea tu empresa, crea tu futuro” alude a todo un proceso que se pondrá en marcha para impulsar el diseño y la implementación de los emprendimientos de los jóvenes entre 18 a 29 años de edad.

Las inscripciones y recepción de propuestas se realizaran hasta el 31 de marzo, con un concurso ´para seleccionar un total de 150 ideas innovadoras en toda la región, los que pasaran por varias etapas para la elección.

Con estas acciones, el GORESAM estará apoyando a los jóvenes emprendedores en la identificación de sus fortalezas y debilidades de sus Proyectos Empresariales, dándoles asesoría en la elaboración de sus planes de negocios a través de módulos y talleres a cargo de especialistas en los que los emprendedores (as) serán capacitados en diversos campos para el desarrollo de sus ideas, como también brindándoles asistencia técnica permanente.

Apoyándoles para que participen en ferias a nivel local, regional y nacional, para la promoción de sus productos y servicios.

Este Proyecto “Impulso Joven” está abierto a todos los jóvenes de la Provincia de Huallaga que viven en zonas urbanas y rurales.

Carlos Velásquez Sánchez

CON DIFERENTES ACTIVIDADES

MUNICIPALIDAD DE SAPOSOA CELEBRO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Al conmemorarse el “ Día Internacional de la Mujer”, el pasado 08 de marzo, la Municipalidad Provincial de Huallaga rindió un homenaje a todas las madres de esta Provincia que cumplen una labor muy importante, tanto como profesionales y que prestan sus servicios en las diferentes Instituciones del estado peruano e Instituciones privadas.

Mas que un día de homenaje, fue un día de reflexión acerca del rol importante que desempeña la mujer, por eso la actual gestión que preside el Alcalde Provincial de Huallaga Ing. Fernando Grandez Veintemilla, brindo un reconocimiento a todas las mujeres de la Provincia.

Durante el inicio de esta celebración se realizo una pandilla gigante, talleres, campaña medica, la I Olimpiada “ WARMI PUJLLAY”, Pasacalle, Verbena Artístico Cultural en la Plaza de Armas, para culminar con un baile y elevación de globos aerostáticos.

Al respecto el Alcalde Provincial Fernando Grandez manifestó a VOCES :” A través de la Municipalidad Provincial de Huallaga  quiero hacer llegar un saludo cordial y afectuoso a todas las mujeres de la Provincia y la Región.

Que este sea un día muy especial para todas ellas, que disfruten de este día y de toda la programación que la Municipalidad ha preparado para poderlos congratular.

Es importante reconocer el rol fundamental que las mujeres cumplen en el desarrollo de los pueblos de la Provincia, la región y el país, como funcionarias públicas, como empresarias, no solamente liderando las organizaciones sociales, sino también las organizaciones productivas, como es el caso de las mujeres de la Cooperativa WARMITECH y a la mujer del campo que con su esfuerzo y sudor de su rostro produce el mejor café, las mejores frutas y el mejor cacao del mundo: café y cacao con aroma de mujer simbolizan este día el esfuerzo permanente por superar y vencer la pobreza y la exclusión.

Nosotros, lo que queremos desde la gestión es no solamente celebrar el Día Internacional de la Mujer o una fecha festiva para estas mujeres que laboran a diario y que trabajan conjuntamente con sus esposos sacando adelante a su familia, sino ser coherentes y consecuentes con lo que siempre hemos dicho: el Día Internacional de la Mujer es para nosotros todos los días y en ese sentido queremos seguir trabajando con ellas juntas, para poder llegar a alcanzar los objetivos que nos hemos trazado, respetándolas, queriéndolas y dándoles a todas el lugar que ellas se merecen “ concluyo.

Carlos Velásquez Sánchez

Fernando Grández Veintemilla, Alcalde de la MPH; en el Día Internacional de la Mujer, Una parte de la historia está escrita con nombre de mujer

Hoy  08 de marzo se celebra “El Día Internacional de la Mujer”;

Día de la mujer huallaguina, de la mujer San Martinense; en ese sentido, queremos a través de la Municipalidad Provincial de Huallaga hacer llegar un saludo cordial y afectuoso a todas las mujeres de la provincia y la región, que este sea un día muy especial para todas  ellas, que disfruten de este día y de toda la programación que la municipalidad provincial de Huallaga a preparado para poderlas congratular.

Es importante reconocer hoy más que nunca, el rol fundamental que las mujeres cumplen en el desarrollo de los pueblos de la provincia, la región y el país, como funcionarias públicas, como empresarias, no solamente liderando  las organizaciones sociales sino también las organizaciones productivas, como es el caso de las mujeres de la cooperativa WARMITECH, y a la mujer del campo que con su esfuerzo y el sudor de su rostro producen el mejor café, las mejores frutas y el mejor cacao del mundo; café y cacao con aroma de mujer, simbolizan este día el esfuerzo permanente por superar y vencer la pobreza y la exclusión.

Yo les invito a todos a detenernos un momento a mirar a través del tiempo, y encontraremos que muchas páginas de la historia fueron escritas con nombre de mujer; mujeres que forjaron jornadas de luchas para lograr no solo iguales oportunidades sino también la equidad de género.

Nosotros lo que queremos desde la gestión es no solamente celebrar el día internacional, o una fecha festiva para estas mujeres que laboran a diario y que trabajan conjuntamente con sus esposos sacando a delante a su familia, sino ser coherentes y consecuentes con lo que siempre hemos dicho: el día internacional de la mujer es para nosotros todos los días y en ese sentido queremos seguir trabajando con ellas juntas, para poder llegar a alcanzar los objetivos que nos hemos trazado; respetándolas, queriéndolas y dándoles a todas el lugar que ellas se merecen.

A todas las mujeres de la provincia, la región y el país,  les deseamos un feliz día internacional de la mujer.

Fernando Grández Veintemilla

Alcalde Provincial

EN EL CASERIO LA PERLA

ARISTIDES GRANDEZ JURAMENTO COMITÉ DE APOYO A SU CANDIDATURA EN EL ALTO PACHIZA

Pobladores del Caserío La Perla (Alto Pachiza), acudieron masivamente a  su local comunal para participar de la conformación y juramentación del comité de apoyo a la candidatura de Arístides Grandez Peñaherrera a la Alcaldía Provincial de Huallaga por el Partido Político “Acción Regional”, cuyo símbolo es el mapa del Departamento de San Martin.

“Aricho” Grandez en sus primeras palabras agradeció el gran respaldo que le vienen brindando en todas las comunidades de la Provincia de Huallaga.

No los voy a defraudar, voy a trabajar conjuntamente con Uds. para darles las mejores condiciones de vida y priorizando las obras que faltan en las áreas rurales.

Dio a  conocer otras propuestas que fueron bien recibidas por los presentes, quienes aplaudían a cada instante poniéndole un marco impresionante a la ceremonia de juramentación de dicho caserío La Perla.

El comité de apoyo a la candidatura de Arístides Grandez Peñaherrera está conformado de la siguiente manera:

Secretario General  : Héctor Huamán Acuña.

Secretario de Organización  : Gilberto Burga Díaz.

Secretario de Actas  ; Reynerio Carranza Bernal.

Secretario de Economía : Ernesto Nayra Huamán.

Secretaria de la Mujer  : Maura Velarde Ochoa.

Secretaria de la Juventud  : Edwin Díaz Coronel.

Secretaria de Deportes : Milser Tuanama Satalaya.

Secretaria Medio Ambiente  : Adán Pérez Rafael.

Secretaria Asuntos Agrarios : Vicente Huamán Alejandría.

Fiscal  : Raúl Pinta Bernal.

Vocales : Alfonso Mondragon Gonzales, Orfilis Díaz Hurtado y Wilder Pérez Ramos.

Carlos Velásquez Sánchez

LAS REELECCIONES DE LOS INDISPENSABLES

Luis Ordóñez

Los familiares son los que siempre deben estar al lado de las personas. Esta es otra razón que hace valedera la consolidación familiar. La cercanía no es solo para interactuar, para amar al familiar; sino también, para hacerle notar las aristas negativas que circundan a todo ser humano.

Está bien que los líderes alcancen a ocupar cargos públicos o gerencias empresariales, para poner en práctica los lineamientos de sus planteamientos.

Tratando solo el caso de los cargos elegibles, está bien que los líderes participen en la democracia, desde el ángulo de las masas, como desde el atrio de un alto cargo. Pero, ¿está bien que el líder aproveche el poder para hacer lo imposible para seguir reeligiéndose? Muchas personas tienen idea clara y afirman de la relación directa que existe entre la reelección y la corrupción. Y, no dejan de tener razón. Es que las muchas experiencias de líderes reelegidos, son lecciones que automáticamente van escribiéndose en la memoria de los habitantes.

Las normas legales hechas sobre la reelección no guardan armonía con la realidad política del país. No puede postular a la reelección el Presidente de la República; en cambio, los congresistas, los presidentes regionales y alcaldes sí pueden hacerlo. La norma legal no debe discriminar: Es para todos los ciudadanos o no es para nadie. La norma de revocatoria es similar de discriminatoria ¿Por qué solo puede revocarse a los alcaldes y presidentes regionales y no al Presidente Nacional ni a los congresistas? De nuevo: La norma es para todos o no es para nadie. En materia de elecciones democráticas, las normas deben ser de nivel horizontal para todos los cargos elegidos.

Acogiéndose a estas normas legales tuertas, algunos funcionarios elegidos, creyéndose los indispensables en sus cargos, obedecen con ceguedad el impulso de su ego, muchas veces desoyendo a los familiares y amistades cercanas, y aprovechando el poder, tratan de enderezar las normas legales a su entera conveniencia, primero para participar en la contienda democrática, segundo para ganar las elecciones, haciendo previamente tretas indescifrables, propias no de líderes, sino de capos de la mafia. Es una pena que estos capos de la mafia existan, no contados con los dedos de la mano; sino, a montones. No en otros lugares del planeta; sino, aquí, en nuestras propias narices: La apafa, el colegio profesional, el comité de regantes, la universidad pública, la asociación de productores, en la empresa tal, en algunas alcaldías, en algunos gobiernos regionales. Con esta actitud, el líder abandona tácitamente su condición de líder natural, para convertirse en un comerciante económico, a expensas de la voluntad de la comunidad.

Primero, el tema debe verse legalmente. Corregir la discriminación y otros temas de procedimiento. Segundo, el líder nunca debe dejar su estatus de líder natural, que es un don divino, que no todas las personas ostentan. No es fácil ser líder; empero, tampoco es fácil mantener el liderazgo. Con esta actitud de comercialización económica, el don de líder prácticamente se borra de la personalidad, esa persona ya no es mirada por la masa humana como líder, sino como una persona aprovechadora de su confianza.

Para evitar la tentación de la corrupción, en todo  caso minimizar sus efectos, la norma legal debe ser tajante: No reelección de ningún “indispensable”; pues, sabemos, que ninguna persona es indispensable, sino reemplazable, salvo en el seno familiar. Toda persona es necesaria social y laboralmente. Las personas que se creen las indispensables, tienen tan hinchado el ego, que las obstaculiza mirar la realidad del rededor. Ahí radica la importancia de la familia y de las amistades cercanas. No para mentirle al líder, con el afán también de seguir aprovechándose del cargo del líder, como ordeñando los efectos del liderazgo, sino para mostrarle la realidad. Pero, si los asesores, amistades y familiares, ya están acostumbrados a vivir de la leche del poder, entonces la ceguedad no solo es del líder, sino también de todo el entorno. En este caso, es más que urgente, desechar la reelección.

RE INGENIERÍA DE LAS REMUNERACIONES

Luis Ordóñez

El pago de las remuneraciones del sector público es como se dice en la sierra un sancochado, en la selva un chapo, en la costa una chanfainita; es decir, una mezcla total.

Ya se explicó en anterior oportunidad. ¿Por qué tiene ganar más que los demás, por decir, un trabajador de Petroperú? ¿Acaso el recurso petróleo se encuentra en su exclusivo territorio? Este recurso se encuentra en el territorio de todos los habitantes del país. El trabajador es solo un servidor, como podría ser X persona.

El país es una empresa, donde tiene que hacerse una re ingeniería de la valoración general del estado, tomando en cuenta los recursos naturales y los servicios que brindan las personas, para obtener un producto, se supone, una persona económicamente sostenible, espiritualmente firme e intelectualmente solvente. La empresa país tiene un capital fuerte que es la valoración de sus recursos naturales, así como la calidad de su gente, donde todos los individuos trabajan y son formados integralmente.

La función pública está concebida para que el trabajador sirva al compatriota u otras personas. Quizá será conveniente elaborar una estructura clara de los niveles de trabajadores públicos: Nacionales, regionales y locales. Las plazas estarían plenamente definidas, con funciones de cada una de ellas. La creación de una plaza estaría en función a la necesidad del servicio. Por ejemplo: Existen treinta niños sin profesor, créase la plaza de profesor, con tales y tales características, con una remuneración de tanto. Existen tantos pacientes sin médico, entonces créase la plaza de médico, con tales características y con tanto de remuneración. Existen tantos agricultores sin asistencia técnica, entonces créase la plaza de un asistente técnico, con tales funciones y tanto de remuneración.

Tiene que establecerse la función de cada trabajador. No podría existir un trabajador público sin hacer nada. El pago de ese trabajador que no hace nada, les cuesta a todos los ciudadanos del país. Se dijo que la plaza existe en la medida que exista la necesidad; de lo contrario la plaza simplemente se extingue. La empresa país no puede vivir con trabajadores que no trabajan, porque la empresa va malgastando su capital, va mal utilizando sus reservas, hasta que al final se empobrece y muere. Esa realidad ya experimentó el país Perú en 1990, con el necesario  shock gubernamental. Los pobladores ya saben que no conviene malgastar los recursos del estado ¿Quiénes sufren? Los pobladores.

Entonces, la estructura del Estado debe ser clara: (1) A nivel nacional, Presidente Nacional, ministros, asesores, trabajadores. Congresistas, asesores, trabajadores. Poder Judicial, Jueces, asesores, trabajadores. (2) A nivel regional, Presidente regional, consejeros, asesores, trabajadores. (3) A nivel local, Alcalde, regidores, asesores, trabajadores.

La escala de las remuneraciones para la función pública debe ser horizontal y en función al universo poblacional a servir. No está bien que en una región, las remuneraciones de los asesores tengan valores diferentes. Las remuneraciones de los directores regionales sean diferentes de unos y de otros. Las remuneraciones de los médicos sean diferentes, cumpliendo las mismas labores, etc. Tampoco está bien, que los trabajadores de algunas empresas no paguen tributos y los de otras sí. ¿Dónde están los especialistas que no hacen una estructura de esta manera?

La remuneración debe estar relacionada a dos aspectos: Análisis de costos (Producción) y rentabilidad del servicio (Disponibilidad económica del sector). ¿Cuánto cuesta vacunar un niño? ¿Cuál es el valor de ese servicio? ¿Cuál es el costo de asistencia de un campesino? ¿El Estado tiene los recursos disponibles?

La empresa país debe ser transparente y única. El recurso para el pago de la remuneración de un trabajador público debe provenir de la rentabilidad que genera su trabajo. Se habla de una plaza, porque ya se tiene la fuente de financiamiento, que proviene del rendimiento desarrollado por el trabajador, deducido en rentabilida

CON AFECTADOS POR CONSTRUCCION DE VIA DE EVITAMIENTO

MUNICIPALIDAD DE SAPOSOA REALIZO PERMUTA DE TERRENOS URBANOS MUNICIPALES

La Municipalidad Provincial de Huallaga, mediante Ordenanza Municipal N° 012-2013-MPH, de fecha 17 de diciembre del 2013, declaro de interés, utilidad, necesidad publica y primera prioridad la “Construcción de la Prolongación de la Vía de Evitamiento en la ciudad de Saposoa”, iniciándose el proceso de expropiación de los terrenos que iban a a ser afectados por esta obra.

Personal de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano- Rural, realizaron la respectiva inspección ocular a los lotes de terreno urbano de propiedad de los Sres. Carmen Panduro Valles, Oscar Tantalean Cubas, Patricia Rengifo Tirado, Niler Ollaguez Gonzales, Nerio Utia Cometivos, Carlos Cárdenas Tello, Samuel Rengifo Panduro, Miguel Veintemilla Saldaña y Reynaldo Ruiz Panduro que serán afectados con la Construcción de la Prolongación de la Vía de Evitamiento, quienes manifestaron estar de acuerdo con realizar la permuta con la Municipalidad Provincial de Huallaga.

Después de la presentación de los documentos legales de posesión de dichos terrenos por los permutantes a la Municipalidad Provincial de Huallaga, con Resolución de Alcaldía N° 082-2014-MPH de fecha 25 de enero del 2014, aprueban la permuta de terrenos municipales ubicados en la Vía de Evitamiento con terrenos urbanos que serán afectados por la Construcción de la Prolongación de la Vía de Evitamiento  y la Rehabilitación y Mejoramiento de la Carretera Departamental: Sacanche, El Eslabón, Piscoyacu y Saposoa-Provincia de Huallaga- Región San Martin.

El Alcalde Provincial de Huallaga Ing. Fernando Grandez Veintemilla hizo la entrega en acto público los terrenos de propiedad municipal a los permutantes señalados con la entrega de las respectivas Resoluciones.

Carlos Velásquez Sánchez