ALCALDE DE HUALLAGA PARTICIPO EN
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A GESTORES DE RECURSOS HUMANOS
La motivación y
el rendimiento de los empleados definen la prosperidad de las dependencias de
la administración publica y las empresas, ya que el primer y último contacto
que un trabajador tiene con una empresa es a través de un Gestor en Recursos
Humanos, que sea capaz de liderar los equipos de trabajo, motivarles y
encauzarles hacia el cumplimiento de las metas laborales.
En el marco del
Convenio de Cooperación entre la Autoridad del Servicio Civil-SERVIR, el
Programa “Buen Gobierno y Reforma del
Estado” y el Fortalecimiento de Capacidades para la Descentralización en los
Países Andinos” –CADESAN de la Cooperación Alemana-GIZ , realizo un evento de
capacitación dirigido a los servidores públicos de Recursos Humanos de la
Región San Martin.
En este evento
estuvieron presentes la Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos
Humanos-SERVIR Magali Meza, el representante de la Agencia de Cooperación
Alemana-GIZ Carlos Herz, el Vicepresidente del GORESAM Javier Ocampo, la Alcaldesa de la Provincia
de Rioja Mercedes Torres y el Alcalde Provincial de Huallaga y Vicepresidente
de la Red de Municipalidades Urbanas y Rurales del Perú Fernando Grandez Veintemilla.
El Alcalde
Provincial de Huallaga Fernando Grandez dio a conocer :” Como Vicepresidente de
la REMURPE , hemos presentado un Proyecto para fortalecer las capacidades de
los servidores del Estado y este Programa es un primer paso que busca desarrollar
la metodología de “Elaboración de Perfiles de puesto”, el que va a permitir la
meritocracia y las capacidades de los participantes en el diseño de puestos que
les va a dar información y criterios para poner en marcha los diferentes
procesos de Gestión de Recursos Humanos.
Por eso, se
viene realizando Talleres de habilidades para la Gestión de Personas por
especialistas en temas de Liderazgo, Trabajo y Negación en la capacitación a
los servidores públicos.
En este Programa
se ha contado con la participación de SERVIR como ente rector del Sistema
Administrativo de Recursos Humanos, la Asociación de Municipalidades de la Región
San Martin-AMRESAM , el GORESAM como representante de las entidades del
Gobierno Regional, la Agencia Alemana-GIZ y la REMURPE, con el propósito de
integrar y articular el trabajo de las entidades de los tres niveles de
gobierno.
Y este es el
resultado del trabajo realizado en el último viaje que hicimos a Alemania, allí
nace este Proyecto que continuara con la capacitación a los Gerentes
Municipales y a los Gerentes del
GORESAM” concluyo el burgomaestre.
Carlos Velásquez
Sánchez
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